Зарплаты работников государственного сектора, относящихся к категориям с низкими доходами, вырастут в результате реформы оплаты труда. Министр финансов Виктория Белоус сообщила, что некоторые чиновники смогут получать более 2 000 леев дополнительной зарплаты.
По словам министра, около 50 000 сотрудников госсектора в Молдове получают минимальную заработную плату, составляющую 6 300 леев. К ним относятся работники сфер дошкольного образования, местного управления, здравоохранения, полиции и культуры.
«В процентном выражении повышение коснется людей с самыми низкими зарплатами — из более 170 000 человек, которые сегодня работают в госсекторе», — отметила Виктория Белоус.
Она привела примеры повышения зарплат: социальные работники смогут получать на 2 000 леев больше, чем сейчас, зарплата солдат вырастет примерно на 2 400 леев, а полицейские получат увеличение примерно на 2 600 леев.
Кроме того, для некоторых категорий работников с низкими доходами, таких как повара, соцработники и няни, повышение составит более 20% от текущих заработков.
Виктория Белоус уточнила, что разработка законопроекта длилась около года с участием более 40 чиновников из различных министерств, которые проанализировали иерархию должностей и связанные с ними обязанности.
Реформа затронет также высокие государственные должности. По словам министра, предполагается повышение валовой зарплаты президента Республики Молдова с 22 300 до 55 000 леев. «Президент не имел повышения с 2020 года и не имел права на премии или другие выплаты, поэтому это предложение обосновано», — заявила министр.
Повышения ожидаются и для премьер-министра, председателя парламента и других руководящих должностей, чьи валовые зарплаты в настоящее время не превышают 21 000 леев.
Законопроект направлен на пересмотр тарифных сеток в госсекторе с акцентом на работников с низкими доходами. Новый закон об оплате труда планируется ввести с 1 января 2027 года, он предусматривает пересмотр тарифных сеток и сокращение разрыва между доходами работников госсектора.
Согласно оценкам правительства, самые значительные повышения в процентном выражении коснутся работников с низкими зарплатами, включая социальных работников, нянь, поваров и сотрудников здравоохранения и обороны.
Реформа также предусматривает включение некоторых надбавок в базовую зарплату, что обеспечит не менее 70% ежемесячного вознаграждения. Проект направлен на справедливое распределение средств на оплату труда и улучшение финансового положения бюджетников.
