Philip Morris Moldova в пятый раз признана «Лучшим работодателем»
Компания Philip Morris Moldova в пятый раз удостоилась звания «Лучший работодатель», что подчеркивает её стремление создать рабочую среду, способствующую профессиональному росту сотрудников, сообщает OGlavnom.
Эта сертификация является результатом независимой оценки, проведенной Top Employers Institute, и свидетельствует о высоких стандартах управления персоналом.
«В этом году Philip Morris Moldova отмечает 30 лет на рынке Республики Молдова. Звание «Лучший работодатель» подчеркивает нашу цель стать надежным партнером для государства, не только через выплаты в бюджет и инвестиции в экономику, но и путем обеспечения благосостояния сотрудников, создавая позитивную и мотивирующую атмосферу для их роста. Мы по-прежнему будем инвестировать в лучшие условия труда в Молдове», — отметила директор компании Елена Науменко.
На фоне этого Philip Morris International уже десять лет подряд получает аналогичное признание, находясь в числе 17 международных компаний, отмеченных Top Employers Institute. В компании работает более 83 тысяч сотрудников по всему миру, причем её организационная культура основана на сотрудничестве и уважении.
«Для PMI большая честь быть отмеченной как «Лучший работодатель» на протяжении десяти лет подряд. Это свидетельствует о качестве и последовательности наших HR-практик во всем мире. Мы стремимся создать такую обстановку, в которой каждый будет заинтересован в своем профессиональном росте и реализации потенциала. Сертификация подтверждает нашу преданность и заботу о сотрудниках по всему миру, и мы продолжим поддерживать высокие стандарты в области человеческих ресурсов», — заявил директор по персоналу и культуре PMI Фред Патитуччи.
Top Employers Institute является признанным мировым авторитетом в сфере управления персоналом. Сертификация присуждается на основании результатов исследования «HR Best Practices Survey», которое анализирует ключевые аспекты работы с кадрами, такие как стратегия управления, рабочая среда, привлечение и обучение талантов, разнообразие и инклюзивность, а также благосостояние сотрудников.
