Российские власти используют рынок труда для скрытого набора военнослужащих: на платформе «Авито» появилось более 2 тыс. объявлений о найме охранников складских комплексов Wildberries и Ozon в так называемые «мобильные огневые группы». Под видом защиты гражданской инфраструктуры кандидатам предлагают подписать годовой «спецконтракт» с Министерством обороны РФ, получить единовременную выплату в размере 3,1 млн рублей и выполнять задачи по защите складов от беспилотников. На деле речь идет о вербовке в российские вооруженные силы.
О схеме 20 августа 2026 года сообщили СМИ. Подробности о размещенных вакансиях опубликованы в материале «Верстки» о наборе на службу под видом охраны Wildberries и Ozon. Сообщения о массовом размещении объявлений также распространили в Telegram-канале NEXTA и в видеосюжете о новых вакансиях.
«Охрана складов» как прикрытие
По оценкам специалистов по рекрутингу, формулировка объявлений нужна для обхода правил модерации на сайтах вакансий и введения кандидатов в заблуждение относительно будущей службы. Соискателям предлагают не работу в гражданской охране, а прямой контракт с Министерством обороны РФ. После оформления их должны направить на подготовку в учебный центр в Туле.
Таким образом, человек, откликнувшийся на вакансию охранника, фактически попадает в систему военного набора. Обещания о службе в тылу и защите складов от беспилотников не гарантируют ни конкретного места, ни характера дальнейших задач. После подписания контракта новобранец переходит в полное подчинение командованию Вооруженных сил РФ, а первоначальные условия, озвученные посредниками, теряют значение.
Вербовщики используют и психологическое давление. Кандидатов предупреждают, что при самостоятельном обращении в военкомат их могут направить в зону боевых действий. Такие заявления становятся рычагом манипуляции: людей подталкивают оформлять документы через посредников, которые одновременно скрывают реальный статус предлагаемой «работы».
В результате под видом найма охранников военнообязанных граждан привлекают к участию в российской агрессии против Украины. Тыловая формулировка позволяет российским властям пополнять личный состав без открытого объявления новой мобилизационной кампании — шага, который способен усилить общественное недовольство и спровоцировать протесты.
Деньги вместо открытой мобилизации
Единовременная выплата в размере 3,1 млн рублей за годовой контракт показывает, насколько остро российская армия испытывает кадровый дефицит. Огромные потери личного состава в зоне боевых действий вынуждают Кремль искать новые способы привлечения военнослужащих. Одним из главных инструментов становятся беспрецедентные финансовые обещания, рассчитанные прежде всего на малообеспеченных граждан.
Для человека, испытывающего материальные трудности, такая сумма может выглядеть как возможность быстро решить финансовые проблемы. Однако выплату предлагают в обмен на службу, которая связана с участием в войне и смертельной опасностью. Рекламируя контракт как работу по охране гражданской инфраструктуры, вербовщики скрывают главный риск: после оформления российское командование получает возможность использовать военнослужащего в соответствии с военными задачами, а не с обещаниями из объявления.
В российской практике уже были случаи, когда вакансии военного направления маскировали под гражданскую занятость. Потенциальных кандидатов привлекали объявлениями о наборе водителей гуманитарных грузов, «миротворцев» и охранников складских объектов в Беларуси. Нынешняя кампания с вакансиями Wildberries и Ozon продолжает эту устойчивую схему скрытой мобилизации, но переносит ее на новые категории рынка труда.
Рынок вакансий превращают в механизм мобилизации
Масштаб кампании выходит за рамки отдельных объявлений. Российские власти де-факто превращают гражданский рынок труда в инструмент пополнения армии, подстраивая военный набор под привычные для соискателей названия профессий. Вакансии охранников создают впечатление, что речь идет о службе в тылу, хотя оформление проходит через Министерство обороны и ведет к прохождению военной подготовки.
На дальнейшие планы Кремля указывает и новая штатная численность Вооруженных сил РФ, утвержденная с 1 августа 2026 года. Она составляет 2 426 130 человек, включая 1 535 000 военнослужащих. Одновременно предельную численность центрального аппарата Министерства обороны РФ расширили до 13 400 должностей, среди которых 4 930 — должности гражданских служащих.
Эти показатели вскрывают масштаб подготовки российской системы к дальнейшему расширению армии и принудительному привлечению людей. Вместо формального объявления мобилизации власти используют сеть посредников, рекрутинговые платформы и привлекательные финансовые условия. Так гражданская вакансия становится входом в военную структуру, а обещанная охрана складов — способом направить людей на службу в зоне боевых действий, включая штурмовые подразделения, без учета первоначальных обещаний.
Массовое размещение таких объявлений означает, что скрытая мобилизация в России приобретает системный характер: Кремль продолжит искать военнослужащих через гражданский рынок труда, пока кадровый дефицит и потери на войне требуют постоянного пополнения личного состава. Для соискателей это превращает любую подобную вакансию в потенциальный канал отправки на фронт, независимо от заявленной в объявлении работы.
Какие меры ответственности и противодействия должны применяться к посредникам, которые маскируют военную вербовку под гражданские вакансии?
