С 1 января 2027 года сотрудники бюджетного сектора в Республике Молдова получат повышение заработной платы. В соответствии с реформами, фонд оплаты труда на 2027 год увеличится более чем на 5 миллиардов леев и превысит 38 миллиардов леев. Основные изменения включают повышение базового оклада, сокращение разрыва между низкими и высокими зарплатами, а также новое регулирование надбавок за результативность и единовременных премий. Информацию об этих мерах представил премьер-министр Василе Тофан.
Базовый оклад будет составлять минимум 70% от общего вознаграждения, переменная часть не превысит 30%. Как уточнил Тофан, фиксированная надбавка составит 1 300 леев, и большая часть существующих надбавок будет включена в базовый оклад.
Кроме того, будет устранена несправедливость в оплате труда путем сокращения разницы между самой низкой и самой высокой заработной платой в бюджетном секторе. Тофан отметил, что цель состоит в том, чтобы соотношение достигло 1:10,5, что позволит низким зарплатам расти быстрее.
Надбавка за результативность не будет превышать 4% от базового оклада и станет стимулом для работников. В текущий момент её получают 99% сотрудников, что, по словам премьера, делает её неэффективной.
Для единовременных премий разработаны новые правила: их фонд будет ограничен 2% от годового фонда базовых окладов, в то время как сейчас этот показатель составляет 5%. Премьер-министр подчеркнул, что основной целью реформы является обеспечение предсказуемости доходов работников в бюджетном секторе.
Количество базовых величин будет сокращено с 10 в 2026 году до 6 в 2027, а к 2032 году — до 4. Это поможет обеспечить более справедливую оплату труда и предотвратить неравенство.
Согласно предложенным изменениям, в сфере образования, где работают около 60 000 человек, базовые оклады вырастут на 10–15%. В высшем образовании увеличение составит около 5%. В сфере общественного порядка зарплаты вырастут на 15%, в здравоохранении и социальной сфере — на 17%, в оборонном секторе — на 19%, в публичной администрации — на 15%.
В других сферах также запланированы значительные повышения: например, для учителей, воспитателей и преподавателей второго уровня базовый оклад повысится до 15 008 леев, что обозначает увеличение более чем на 1 800 леев — около 13%. Директор лицея первой категории будет получать почти 22 000 леев, что на более чем 20% больше текущего значения.
Премьер-министр отметил, что цель реформы заключается в решении проблем и создании условий для долгосрочного роста заработной платы, а не только в краткосрочных мерах.
Таким образом, улучшение условий труда в бюджетном секторе будет способствовать улучшению социальной ситуации в стране.
