Жители Беларуси, по сообщениям СМИ, начали проводить ночи в очередях, чтобы устроиться на склад Wildberries в индустриальном парке «Великий Камень» под Минском. Обещанная зарплата составляет от 1 500 до 6 000 рублей в месяц, однако верхняя планка зависит от выработки, а сама работа сопровождается жесткими требованиями и риском быстро потерять место.
О ситуации сообщил телеканал «Белсат» 12 ноября 2026 года. По данным публикации, ажиотаж вокруг вакансий возник недавно: склад работает около семи месяцев, но еще несколько недель назад больших очередей не было.
Такой контраст может объясняться не только привлекательностью зарплаты. Он показывает, насколько ограниченным для многих белорусов оказался выбор рабочих мест, в том числе в Минске, где найти работу с сопоставимым доходом становится непросто.
Зарплата зависит от выработки
На склад приглашают работников с оплатой от 1 500 рублей в месяц. Максимальная сумма, указанная в объявлении, достигает 6 000 рублей, но рассчитывать на нее можно лишь при высокой производительности. Таким образом, заявленный диапазон значительно шире реального фиксированного оклада: доход напрямую связан с темпом и объемом выполненной работы.
В публикации «Белсата» утверждается, что к новичкам предъявляют жесткие требования. За ошибки работников могут резко отчитывать и штрафовать на значительные суммы. Часть принятых сотрудников, как сообщается, отсеивают почти с первого дня. Если набор действительно проводится с запасом, высокая конкуренция за вакансию позволяет работодателю быстро заменять тех, кто не выдерживает темпа или условий.
При этом сама очередь не свидетельствует о том, что склад воспринимается как особенно комфортное место работы. Она может быть следствием обратной ситуации: людям приходится соглашаться на тяжелые условия, потому что доступных альтернатив с сопоставимой оплатой немного.
Конкуренция за вакансию как рычаг
Для работника выбор между низкооплачиваемой занятостью, безработицей и тяжелой работой на складе редко бывает равноправным. Если ошибка грозит штрафом, а испытание фактически начинается с первого рабочего дня, зависимость от работодателя усиливается. Потеря места в такой ситуации означает необходимость снова искать работу на рынке, где претендентов на каждую вакансию может быть больше, чем предложений.
Именно поэтому ночные очереди можно рассматривать как показатель давления на рынок труда, а не как рекламу работодателя. Чем меньше у человека возможностей перейти в другую компанию, тем легче ему принять условия, которые при наличии альтернатив он мог бы счесть неприемлемыми.
Доступные сведения не позволяют оценить, насколько распространена такая практика на других складах или предприятиях Беларуси. Но описанная история показывает механизм, при котором высокая конкуренция среди соискателей становится удобным инструментом для компании: поток желающих помогает быстро закрывать вакансии и одновременно создает резерв работников на замену.
Кому досталась доля в маркетплейсе
На фоне очередей на склад особое внимание привлекает история с перераспределением собственности в белорусском бизнесе Wildberries. В 2025 году, вскоре после встречи Александра Лукашенко с представителями крупного бизнеса, совладельцем белорусского подразделения маркетплейса стала компания «ТД Квадрат».
«Белсат» связывает «ТД Квадрат» с окружением президента Беларуси. По данным публикации, компания получила 10% крупнейшего маркетплейса страны, а ее доход за первый год превысил 20 млн евро. Эти утверждения приводятся как характеристика сделки и связей компании; самостоятельно проверить их по представленным данным невозможно.
Связь между очередями соискателей и этой сделкой не означает, что одно непосредственно вызвало другое. Но два явления позволяют увидеть разный доступ к экономическим возможностям. Обычные работники вынуждены конкурировать за тяжелую занятость, где доход зависит от темпа и дисциплинарных санкций, тогда как компания, которую связывают с властным окружением, получила долю в крупном коммерческом проекте и многомиллионную прибыль.
Вопрос в таком случае касается не только условий на конкретном складе. Он шире: почему в экономике, где люди готовы проводить ночь в очереди ради работы с переменной оплатой, отдельные компании получают возможность быстро входить в крупнейшие бизнес-проекты. Ответ на него определяет, являются ли очереди временным всплеском спроса на вакансии или симптомом устойчивого неравенства возможностей на белорусском рынке труда.
