Согласно заявлению Ана Гроза, размер минимальной заработной платы был установлен в результате переговоров с Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы. Первоначально профсоюзы предложили минимальный оклад в размере около 8 700 леев, что составляет 50% от среднего заработка, после чего согласовали сумму в 8 000 леев. В результате консультаций с членами работодателей Конфедерация работодателей Молдовы (КРМ) получила мандат на подписание соглашения о минимальной заработной плате в 7 600 леев.
«Мы, на уровне двусторонних переговоров, согласовали данную сумму в 7 600 леев», — отметила Ана Гроза.
Председатель КРМ добавила, что соглашение между работодателями и профсоюзами не отменяет решения правительства о минимальной заработной плате. Власти должны отдельно установить значение, применимое на национальном уровне, через постановления правительства.
«Мы решили, что, на уровне двусторонних переговоров, профсоюзы следуют нашим предложениям и, подобно локомотиву, будем стимулировать экономику. Возможно, и правительство Республики Молдова возьмет наш пример и вдохновится на повышение минимальной заработной платы», — подчеркнула Гроза.
Коллективное соглашение, подписанное 7 октября, предусматривает повышение минимальной заработной платы в реальном секторе с 6 300 до 7 600 леев в месяц с 1 января 2027 года. Увеличение составит 20,6%. Для полной рабочей недели, в среднем 169 часов в месяц, минимальная заработная плата составит 44,97 леев в час.
Ана Гроза также пояснила, что положения предыдущего соглашения, подписанного в декабре 2024 года, охватывали реальный сектор экономики, за исключением муниципальных и государственных предприятий, а также обществ, в которых государство имеет контрольный пакет акций. Таким образом, двустороннее соглашение не касалось учреждений с государственной долей.
Правительство под руководством Василия Тофана намеревается повысить минимальную заработную плату до 10 000 леев к 2030 году, согласно плану, представленному при его вступлении в должность.
Сообщает OGlavnom.
