Министр труда и социальной защиты Наталия Плугару объявила о реформе закона о заработной плате, которая предполагает повышение базовой зарплаты, а также изменение подхода к начислению надбавок за производительность. В будущем надбавки будут предоставляться исключительно на основе достигнутых результатов. Сообщает OGlavnom.
По словам министра, ранее надбавка за производительность была выплачена почти 90% сотрудников и фактически стала заменой части зарплат. «В результате реформы мы увеличили базовую зарплату, и надбавка теперь должна начисляться строго за производительность,» — отметила Плугару.
Каждое учреждение разработает специфические критерии оценки, адаптированные для каждой профессиональной категории. Например, для социальных работников такое оценивание может основываться на количестве проведенных визитов и других измеримых задачах, что позволит получить надбавку в размере от 6% до 15%.
Новый механизм должен создать здоровую конкуренцию среди сотрудников и повысить эффективность в сфере государственного управления. «Когда люди знают, что надбавка будет выдаваться только тем, кто соответствует критериям производительности, это увеличивает мотивацию работать лучше. Надбавки не получат все, а только те, кто покажет результаты,» — объяснила министр.
Плугару также подчеркнула, что власти учли риск предоставления предпочтительных надбавок. Поэтому будут созданы механизмы для обжалования решений, позволяющие сотрудникам, считающим себя обиженными, запрашивать пересмотр решений. «Мы предусмотрим четкие меры по обжалованию, которые будут выше уровня руководства учреждения. Если возникнут такие ситуации, их сможет рассмотреть независимая комиссия при министерстве. Мы стремимся исключить любые предпочтения и обеспечить прозрачный процесс,» — добавила министр.
Она отметила, что проект останется открытым для общественных консультаций, а предложения, поступившие в ходе обсуждений, будут рассмотрены перед принятием окончательной версии новых правил.
С этой осени около 170 тысяч сотрудников бюджетной сферы смогут рассчитывать на повышение зарплат в диапазоне от 10% до 30% в рамках реформы системы оплаты труда, запланированной правительством.
19 июня министр финансов Андрей Гаврилица заявил на пресс-конференции, что новая зарплатная реформа введет ясные критерии для начисления надбавок за производительность, которые будут предоставляться только тем, кто достигнет выдающихся результатов. «У нас будут четкие критерии производительности и надбавка за производительность. К сожалению, в настоящее время почти во всех учреждениях она выплачивается 99% сотрудников, и мы понимаем, что это уже не надбавка, а постоянные выплаты всем. Новая реформа позволит, чтобы менее половины сотрудников могли получать надбавку за производительность, что обеспечит ясные критерии и лучшую оплату для тех, кто работает с большей преданностью. Кроме того, не более 15% сотрудников смогут получать максимальные надбавки в качестве признания за исключительные достижения,» — заявил министр финансов.
