Реформа отпусков в Молдове: новые правила и их последствия
«Один день отпуска будет равен одному рабочему дню, в зависимости от зарплаты каждого человека», — заявила в понедельник утром на общественном телеканале Moldova 1 министр труда и социальной защиты Наталья Плугару, разъясняя положения налоговой реформы, сообщает OGlavnom.
По словам министра, изменение метода расчета отпусков, которое включает переход от 28 календарных дней к 22 рабочим дням, не повлияет на финансовую компенсацию работников.
«Реформа отпускных предусматривает увеличение коэффициента оплаты за каждый рабочий день, что компенсирует потерю шести календарных дней отпуска», — отметила она.
В рамках предложенной налоговой реформы сокращается количество отпускных дней до 22, что ниже среднего показателя по Евросоюзу (24 дня). Однако, по словам Плугару, фактически граждане Республики Молдова не будут отдыхать меньше.
«В Республике Молдова есть 13 государственных праздников. Во многих европейских странах этих дней гораздо меньше. Если мы посмотрим на общее количество, то у нас 35 дней отдыха по сравнению с 30, включая праздники, в Европе», — подчеркнула она.
Министр также уточнила, что работники, накопившие отпускные дни, смогут перенести их на 2027 год с сохранением старой формулы расчета.
«Мы не меняем правила игры. Только отпуска, накопленные после 1 января 2027 года, будут рассчитываться по новой формуле», — добавила Плугару. Она напомнила, что согласно действующим положениям, отпускные дни должны быть использованы в течение двух лет, в противном случае они теряются.
Реформа также предполагает аннулирование дополнительных отпускных дней для государственных служащих, которые использовали неиспользованный отпуск для получения дополнительной зарплаты.
«Дополнительные дни накапливались в большом количестве – десятки, даже сотни отпускных дней. Эта практика показывает, что их брали не вовремя, а только при увольнении, что негативно сказывалось на государственном бюджете. Вместо отдыха люди накапливают отпускные дни, чтобы получить за них оплату. Мы не хотим, чтобы отпускные дни были способом заработка. Это должно происходить через зарплату», – заключила министр.
