Разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в Молдове
В Республике Молдова средняя номинальная зарплата женщин в 2024 году составила почти 13 тысяч леев, в то время как мужчины заработали более 15 тысяч леев. Это означает, что женщины получают на 16% меньше, чем мужчины. Сообщает OGlavnom.
АЛИНА АНДРОНАЧЕ, эксперт в области гендерной политики: Существуют профессиональные стереотипы, молодежь выбирает профессии исходя из гендерных ролей, что требует решения через специальные программы. Также необходимо устранить недостаток прозрачности в зарплатах, многие не знают, сколько следует запрашивать за труд.
Наибольшие различия в зарплатах между мужчинами и женщинами наблюдаются в сферах информации и коммуникаций, финансов и страхования, а также в здравоохранении и социальном обеспечении.
ЛЮДМИЛА АНДРОНИК, директор по корпоративным делам в пивоваренной компании: Мы призываем женщин занимать позиции, которые традиционно не считаются женскими, например, операторов погрузчиков. В управлении у нас постоянно проходят продвижение женщин, а при найме нет разницы между женщинами и мужчинами.
Республика Молдова достигла прогресса в уменьшении гендерного разрыва в заработной плате. Одним из шагов стало изменение законодательства о декретном отпуске по уходу за ребенком. Тем не менее, много работы еще предстоит, отмечают представители гражданского общества.
ТАТЬЯНА УДРЕА, координатор программ UN Women Moldova: Мы видим, что в управлении больше мужчин, а женщины занимают исполнительные должности. Это связано с тем, что женщины сталкиваются с домашними обязанностями и декретным отпуском, и, возвращаясь через три года, особенно в сфере ИТ, им нужно обновлять свои навыки и инвестировать в себя.
Недостаток прозрачности со стороны работодателей также может способствовать появлению разрыва в заработной плате.
ЛИЛИЯ ФРАНЦ, вице-президент Национальной конфедерации профсоюзов: Существует неравенство, поскольку мы не имеем прозрачности при найме, и женщины не знают, какую зарплату они могут запрашивать в различных сферах. Говоря о трудоустройстве в организации, мы снова упоминаем о недостатке прозрачности в зарплатах.
Исследования, проведенные гражданским обществом, показывают, что женщины в среднем тратят почти пять часов в день на домашние дела, в то время как мужчины — около трех часов. Это препятствует женщинам работать сверхурочно или посещать курсы, что, соответственно, снижает их доходы.
