В Республике Молдова власти усиливают контроль за заработной платой руководителей государственных компаний. Это связано с необходимостью обоснования дополнительных выплат в зависимости от результатов работы предприятий, а не только с одобрением советов директоров. Сообщает OGlavnom.
Министр экономического развития Ион Додон заявил, что были приостановлены определенные праздничные премии. Он также отметил, что временно приостановлено принятие решений о выплатах, связанных с достижением показателей, для проверки их актуальности и значимости для предприятий. «У некоторых руководителей я немного снизил зарплату,» – добавил Додон.
По его словам, в настоящее время нет точных расчетов сэкономленных средств, однако предполагается, что суммы незначительные. Додон подчеркнул, что снижение заработной платы менеджеров должно учитываться в зависимости от эффективности их работы, предостерегая от возможного ухода квалифицированных специалистов в частный сектор при недостаточном уровне оплаты труда.
Руководитель агентства отметил, что дополнительные выплаты должны производиться в основном на основании конкретных результатов: увеличения прибыли, развития бизнеса или выхода из убытков. Зарплаты также должны учитывать уровни вознаграждений в частных компаниях, работающих в аналогичной сфере.
Додон сообщил, что зарплаты и дополнительные выплаты устанавливаются согласно решениям правительства с установленными минимальными и максимальными пределами. В дальнейшем акцент будет смещен с праздничных премий на фактические достижения менеджеров.
Сложение государственного бюджета стало приоритетной задачей для премьер-министра Василия Тофана. В начале своего пребывания в должности он поручил министрам выявить возможности для экономии и предложить конкретные меры по сокращению расходов.
Кроме того, председатель правительства объявил о временной приостановке бонусов, надбавок, дополнительных командировочных выплат и материальной помощи для сотрудников с зарплатами более 52 200 леев. Будут проверены также самые большие пакеты зарплат среди 100 ключевых учреждений в государственной системе.
22 сентября Тофан анонсировал план реорганизации государственных учреждений, который затронет около 161 институции с приблизительно 52 000 сотрудников. План включает сокращение должностей на 10-30% и объединение некоторых агентств для снижения затрат.
В секторе энергетики руководство Energocom приняло решение отказаться от части зарплат и отложить некоторые инвестиции, что ожидаемо принесет экономию в размере 17,5 миллиона леев.
