В России растет доля так называемого скрытого безработного населения — работников, формально сохраняющих занятость, но фактически переведенных на неполный рабочий день, сокращенную неделю или простой. Об этом 1 февраля 2026 года предупредила Федерация независимых профсоюзов России, указав, что по состоянию на январь показатель достиг 14,4%. Такая динамика связана со стремлением работодателей удержать персонал и избежать прямых увольнений в условиях замедления экономической активности.
Особенность российского рынка труда заключается в том, что при ухудшении макроэкономических условий компании предпочитают маневрировать рабочим временем, а не сокращать штат. На практике это выражается во введении административных отпусков, переводе на неполную занятость или временной остановке производства. Подробное описание этой практики приводится в материале о работе сотрудников в режиме ожидания, опубликованном в начале февраля.
Такая модель позволяет бизнесу формально сохранять уровень занятости, однако фактически снижает доходы работников и усиливает уязвимость домохозяйств. Эксперты отмечают, что рост скрытой безработицы может иметь отложенные последствия для внутреннего спроса и общей динамики экономики.
Масштаб проблемы и отраслевые риски
По официальным оценкам, еще в октябре 2025 года более 130 тыс. человек находились в режиме неполного рабочего дня или недели. Кроме того, около 85 тыс. работников уже тогда сталкивались с риском увольнения. К концу 2025 года совокупное число людей, оказавшихся в состоянии простоя, неполной занятости или под угрозой сокращения, увеличилось до 254 тыс. человек.
Наиболее уязвимыми с точки зрения скрытой безработицы остаются промышленные регионы. В зоне повышенного риска находятся Ярославская, Самарская и Свердловская области, Татарстан, а также моногорода с высокой зависимостью от одного или нескольких крупных работодателей. В отраслевом разрезе чаще всего проблемы фиксируются в обрабатывающей промышленности, строительстве и гостиничном секторе.
Аналитики указывают, что сокращение рабочих часов становится основным инструментом адаптации предприятий к снижению спроса. При этом такая мера лишь откладывает структурные решения и не устраняет фундаментальные причины снижения загрузки производственных мощностей.
Последствия для бизнеса и экономики
Для компаний рост скрытой безработицы означает увеличение издержек без соответствующей отдачи в виде роста производительности или прибыли. Даже при минимальной оплате труда или в режиме простоя персонал продолжает потреблять оборотные средства, что ограничивает инвестиционные возможности бизнеса. В долгосрочной перспективе это повышает вероятность резких и массовых сокращений.
С точки зрения экономики в целом снижение доходов работников напрямую отражается на потребительском спросе. Ослабление покупательной способности населения может замедлить производство товаров и услуг, а также ухудшить инвестиционный климат. Дополнительным фактором риска становится падение мотивации и эффективности труда среди сотрудников, переведенных на неполную занятость.
Эксперты предупреждают, что сохранение текущей тенденции способно привести к затяжной стагнации рынка труда. В этих условиях формальное поддержание показателей занятости без восстановления реальных доходов населения ограничивает потенциал экономического роста и усложняет выход из периода замедления.
