Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (НКПМ) требует повышения зарплат работников здравоохранения и социальных работников на 30 процентов с 1 июля.
По мнению НКПМ, даже если будут приняты меры по улучшению ситуации, система здравоохранения страны по-прежнему сталкивается с многочисленными проблемами, такими как нехватка медицинского персонала, которая в 2023 году составит около 2000 врачей и 3000 медсестер и акушерок, а также преклонный средний возраст медицинского персонала (20% врачей и 13% медсестер), особенно в сельском секторе.
“Правительство, проявляя твердую решимость, предприняло ряд мер по поддержке работников системы и привлечению молодых специалистов, признавая ценность и заслуги работников здравоохранения в развитии общества и повышении качества жизни. Мы высоко ценим инициативу правительства по поддержке молодых специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием, которые будут направлены в сельские районы, одобренную на заседании правительства 5 июня этого года”, – говорится в письмах, направленных руководству Молдовы.
“Мы считаем, что для сохранения квалифицированных медицинских работников необходимо обратить внимание и на привлекательность системы здравоохранения с точки зрения мотивации их труда. В соответствии с положениями законодательства в области оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, входящих в систему обязательного медицинского страхования и финансируемых из государственного бюджета, врач-специалист по неотложной доврачебной помощи, имеющий стаж работы до 10 лет, получает заработную плату в размере 12 020 леев, или 9775, 42 лея нетто, семейный врач получает ежемесячную зарплату нетто в размере 11942,21 лея, медсестра – всего 7149,96 лея, что значительно ниже, чем зарплата врачей и медсестер в Румынии, поэтому многие молодые люди предпочитают работать в соседней стране”, – подчеркивает президент НКПМ.
В то же время, по словам профсоюзного лидера, из-за повышенной нагрузки, наличия психосоциальных рисков на работе, которые влияют на здоровье сотрудников через стресс и тревогу, высокой ответственности, необходимости работать сверхурочно и немотивированного вознаграждения по отношению к выполненной работе, сложно как удержать опытных специалистов, так и привлечь молодых.
По данным Федерации профсоюзов “Здоровье”, в медицинских учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения, на 31 декабря 2023 года работало 9830 врачей и 18 672 средних медицинских работника, а обеспеченность медицинским персоналом на 10 тысяч населения остается недостаточной и отражает дефицит и тревожные тенденции.
Источник: Jurnal
