30 сентября 2026 года средства массовой информации сообщили о заявлениях работников угольной компании АО «УК «Сила Сибири» о систематических задержках заработной платы, невыплате авансов и надбавок за выслугу лет, а также сокращении времени отдыха. По словам сотрудников, при сохранении прежнего числа смен доходы части работников снизились примерно на 20 тыс. рублей.
Работники утверждают, что с начала 2026 года на предприятии не провели ежегодную индексацию заработной платы, не выплачивали компенсацию за проезд к месту отпуска, а отпускные за май и июнь перечислили с опозданием. По их словам, с мая компания также перестала перечислять профсоюзу удержанные из зарплаты взносы. Указанная работниками сумма задолженности составляла 960 тыс. рублей.
Кроме того, графики сменности, как утверждается, не согласовывали с профсоюзом, а продолжительность отдыха между сменами сократили до 23–38 часов вместо 42 часов, предусмотренных, по данным сообщения, трудовым законодательством. На фоне ситуации сотрудники начали увольняться. Они также сообщали, что окончательный расчет при увольнении приходилось ждать до четырех недель.
В официальном письме генеральный директор компании Дмитрий Махов объяснил отсутствие индексации и компенсации за проезд «тяжелой финансовой ситуацией на предприятии». По его словам, профсоюзные взносы не перечислялись из-за блокировки расчетного счета. Руководство предприятия и трудовая инспекция, согласно сообщению, обещали стабилизировать положение, однако работники заявили, что проблемы с выплатами сохраняются.
Сопутствующие тезисы связывают трудности компании с кризисом в российской угольной отрасли, международными ограничениями, снижением цен на уголь и налоговой нагрузкой. В них также утверждается, что ухудшение условий труда может привести к оттоку квалифицированных специалистов, дефициту кадров и повышению рисков переутомления. Эти оценки и причинно-следственные связи в представленном материале отдельно не подтверждены.
Сообщение о ситуации опубликовано по адресу: материал о заявлениях работников.
