Министр финансов Республики Молдова Виктория Белоус сообщила о планируемых изменениях в системе оплаты труда сотрудников бюджетного сектора. Главная задача реформы — сократить зарплатные разрывы между работниками, выполняющими аналогичные функции и обязанности, а также повысить доходы тех, кто получает меньшую заработную плату. Сообщает OGlavnom.
Белоус отметила, что действующая система допускает ситуации, когда надбавки и другие выплаты превышают 120% от установленного законом оклада. Существуют также значительные различия между наиболее низкими и высокими заработными платами в бюджетном секторе. Например, некоторым сотрудникам выплачивается базовая зарплата в 2.500 леев, которая дополнительно компенсируется государством до уровня минимальной зарплаты, в то время как другие зарабатывают около 65.000 леев.
Согласно новому закону, базовая зарплата будет повышена и будет включать большую часть надбавок и дополнений. Переменная часть зарплаты не должна превышать 30% от оклада, в то время как фиксированная составляющая составит не менее 70%. Кроме того, фиксированная ежемесячная надбавка в размерe 1.300 леев будет учтена в базовой заработной плате.
Новая реформа также предполагает сокращение числа эталонов, используемых для расчета зарплат. Если в 2026 году будет применяться десять эталонов, то в 2027 году их число уменьшится максимум до шести, а к 2032 году планируется довести их количество до четырех.
Изменится и порядок назначения надбавок за достижения в работе, которые теперь будут определяться более четко на основе результатов профессионального оценивания. Кроме того, власти введут отдельный механизм оплаты труда для специалистов в области информационных технологий и меры для должностей с высоким уровнем текучести кадров.
По прогнозам Белоус, наибольшие средние повышения заработной платы будут зафиксированы среди технического и вспомогательного персонала — около 19%, в сфере национальной безопасности — 20,6%, в области общественного порядка — 15%, в государственной администрации — более 15%, в образовании, культуре и спорте — более 14%, а в сфере здравоохранения и социальной помощи — около 13%.
Министр привела примеры, включая повышение зарплаты помощника воспитателя с 6.811 до 9.140 леев, полицейского — с 13.024 до 15.675 леев и медицинской сестры в бюджете с 10.300 до 12.800 леев.
Белоус подчеркнула, что реформа не приведет к снижению текущих зарплат для каких-либо категорий работников — предусмотрены переходные гарантии для защиты доходов.
В большинстве случаев изменения начнут действовать с 1 января 2027 года. Некоторые положения, включая касающиеся оплаты труда специалистов в области информационных технологий и должностей с высокими требованиями, будут введены с 2028 года.
Важно отметить, что анонсированные повышения не касаются большинства работников медицинских учреждений, финансируемых через Национальную компанию медицинского страхования. Для них предусмотрено отдельное увеличение зарплаты на 10% с 1 января 2027 года.
