Автомобильная компания из Вэньчжоу внедрила стратегию привлечения работников через предоставление жилья
Автомобильная компания из Вэньчжоу создала уникальную программу по привлечению и удержанию талантливых сотрудников, предлагая квартиры тем работникам, которые проработали в компании более пяти лет и проявили свои способности, сообщает OGlavnom.
В течение последних двух лет компания приобрела 18 квартир в непосредственной близости от своего производства, инвестировав более $1,4 миллиона. В этом году уже вручено пять квартир, в том числе двум сотрудникам, которые продвинулись по карьерной лестнице из рядовых позиций в управленцы. Для получения недвижимости работники должны внести значимый вклад в развитие компании и подписать обязательство о дальнейшем продолжении работы в течение как минимум пяти лет.
Владелец компании отметил, что такая политика продиктована высокой текучестью кадров в отрасли, требующей технической квалификации. По его словам, предоставляемые льготы не только способствуют удержанию персонала, но и экономят средства, поскольку постоянные сотрудники позволяют снижать расходы компании на $140 тысяч ежегодно.
