Министр труда и социальной защиты (МТСЗ) Алексей Бузу и бывший министр Марчел Спатарь представили совместный отчет о четырех годах работы в МТСЗ, подчеркнув непрерывность реформ на фоне многочисленных кризисов и структурных вызовов (демография, неформальная занятость, неравенство, бедность, инклюзивность), сообщает OGlavnom.
«Вчера Конституционный суд утвердил результаты выборов, и мы сочли целесообразным подвести итоги последних четырех лет», — заявил Бузу, уточнив, что «было два министра, но один мандат» с двойными целями: реагирование на кризисы и глубокие структурные реформы.
Пенсии и поддержка пожилых
Марчел Спатарь объявил об увеличении минимальной пенсии по возрасту примерно в 2,5 раза: с 1188 леев (2021) до 3055 леев (2025), плюс новая сумма за очень долгий стаж (≥40 лет) в размере 3300 леев. Средняя пенсия по системе на 1 октября 2025 года составляет 4419 леев. Была введена досрочная пенсия за длительный стаж и расширены международные пенсионные соглашения (20 подписано, 18 вступили в силу; недавно присоединились Греция, Испания и Италия) для пропорционального расчета пенсий молдавских диаспор. Правительства предоставили дополнительные единовременные выплаты в 2022–2024 годах для лиц с низкими пенсиями.
Энергетический кризис: компенсации и ваучеры
Программа компенсации за энергию охватила более 720.000 семей, ее бюджет составил ~50% от внешних средств (ЕС и государства-члены). Параллельно 12.000 уязвимых семей получили ваучеры на сумму 6.000 леев на энергоэффективное оборудование. Платформа для подачи заявок на компенсации легла в основу новой системы e-Social, которая постепенно интегрирует 14 информационных систем и позволяет эффективно управлять делами.
Незадекларированная работа: внезапные проверки и рекордные результаты
Реформа Государственной инспекции труда (модернизированная правовая база, внезапные проверки, критерии риска, оснащение и цифровизация, повышение заработной платы инспекторов) привела к беспрецедентному скачку: с ~80 случаев/ год незадекларированной работы до 2021 года до ~3100 случаев в 2023 году (≈80% узаконено) и 5200 случаев, выявленных до августа 2025 года (≈90% узаконено). «За два года речь идет о примерно 10.000 случаях», — сказал Спатарь. Выплаты социальных взносов в НКСС выросли на 9% за 4 года.
Минимальная заработная плата: +87% и цель ЕС 50%
Минимальная заработная плата была унифицирована (государственный/частный сектор) с 2022 года и повышена до 5.500 леев в 2025 году (+87% по сравнению с 2021 годом), достигнув ~40% от средней заработной платы. Цель остается 50% (Европейская директива о надлежащих минимальных заработных платах) и 10.000 леев минимальной заработной платы до 2030 года, посредством возобновления социального диалога в Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам. В Трудовой кодекс внесены современные корректировки, включая внедрение Конвенции МОТ № 190 о борьбе с насилием и домогательствами на рабочем месте.
Семейная политика и услуги для детей
Бузу подробно описал гибкие формулы для пособия по уходу за ребенком (доступно матери, отцу или другому члену семьи; совмещение с профессиональной деятельностью в отпуске). Правительство финансирует расширение детских садов: 20 млн. леев в 2025 году и 137 млн. леев запланировано на 2026 год, плюс модернизация не менее 115 детских садов через программу «Европейское село». С сентября все дети получают бесплатный обед в школах.
«Restart» в социальной помощи и борьбе с насилием
Реформа «Restart» радикально меняет социальную помощь: количество дел в ведении социальных работников увеличилось с 3600 (начало 2024 года) до 65.000 (более 100.000 человек), а еженедельные визиты социальных работников выросли с 2 до 13. Развиваются услуги для жертв гендерного насилия, с инвестициями в размере 40 млн. леев в 2025 году и приведением в соответствие с Стамбульской конвенцией до конца года. Для детей с инвалидностью: трехкратное увеличение числа бенефициаров мобильных команд в сельских районах, +15% на уход на дому, +30% личных помощников по сравнению с 2021 годом и +11% на их заработную плату в июле 2025 года.
Занятость и НАЗН
Уровень занятости в возрасте 20–64 лет вырос с 50% (2019) до 57% (2024), а среди женщин — с 47% до 55%. НАЗН трудоустроило 8.720 человек (2021 г.) против 18.000 уже в 2025 г. (цель — 20.000 до конца года). Средний показатель по ЕС остается на уровне 75%, «поэтому мы должны ускориться», подчеркнул Бузу.
Цифровизация и благодарности
МТСЗ создало внутренний цифровой центр социальных инноваций для реинжиниринга рабочих и социальных процессов. «Если мы будем последовательны и будем знать, что нужно изменить, то прогресс будет заметен», — отметил Бузу, поблагодарив бывших премьер-министров, парламентариев, команду МТСЗ и работников на местах. «Мы не имеем права сдаваться… мы часть очень сильной команды».
Ключевые цитаты
«Нам пришлось столкнуться с множеством кризисов и в то же время начать глубокие реформы… Для нас было важно, чтобы смена руководства не снизила темпы реформ», — заявил Алексей Бузу.
«В 2021–2025 годах минимальная пенсия выросла примерно в 2,5 раза… До 2021 года Инспекция выявляла около 80 случаев недекларированной работы в год; сейчас мы говорим о примерно 10.000 случаев за два года с высокими показателями легализации», — отметил Марчел Спатарь.
Оба чиновника подчеркнули, что в следующие четыре года необходимо сохранить темп и интенсивность реформ, уделяя особое внимание занятости, сокращению неформальной занятости, проактивным социальным услугам и полной цифровизации.
