Дефицит в 91 тысячу сотрудников
18 февраля 2026 года стало известно о критической нехватке кадров в федеральной противопожарной службе России, основной структуре министерства по чрезвычайным ситуациям. Глава ведомства Александр Куренков сообщил об этом в ходе «правительственного часа» в Совете Федерации.
По словам министра, общая укомплектованность подразделений ФПС составляет 65,5%. Это означает отсутствие более трети штатных сотрудников. Согласно последним данным МЧС от января 2024 года, предельная численность личного состава федеральной противопожарной службы определена в 264,6 тысячи человек.
Таким образом, кадровый дефицит в службе достигает приблизительно 91,2 тысячи специалистов. Министр назвал вопрос оттока кадров наиболее чувствительным для всего министерства по чрезвычайным ситуациям.
Региональные диспропорции
Наиболее остро проблема ощущается в российских регионах. Максимальный недостаток персонала среди пожарных зафиксирован в Удмуртии, где дефицит составляет 35%. В Тульской области не хватает 30% сотрудников, в Магаданской области — 27%.
Даже в столице, традиционно лучше обеспеченной бюджетными ресурсами, укомплектованность пожарных подразделений составляет лишь 73%. Московский показатель дефицита в 27% совпадает с магаданским, что свидетельствует о системном характере проблемы.
Александр Куренков объяснил сложившуюся ситуацию оттоком сотрудников из-за низких заработных плат и чрезмерной рабочей нагрузки. В условиях, когда бюджетные приоритеты смещены в сторону других статей расходов, индексация зарплат спасателей оказывается невозможной.
Срочники вместо профессионалов
Для решения кадровой проблемы власти рассматривают возможность привлечения военнослужащих-срочников. Соответствующая инициатива уже согласована с министерством обороны России. Ежегодно на службу пожарными в МЧС планируется направлять до 5 тысяч призывников.
Эта мера, однако, покрывает лишь около 5,5% от текущей нехватки специалистов. При существующих темпах компенсации дефицита за счет срочников для полного укомплектования подразделений потребуется более 18 лет.
Использование неподготовленных призывников вместо профессиональных спасателей вызывает вопросы относительно эффективности реагирования на чрезвычайные ситуации. Отсутствие специальной подготовки может увеличить риски как для самих военнослужащих, так и для граждан, ожидающих помощи.
Власти рассматривают этот подход как способ экономии бюджетных средств. Вместо повышения зарплат и восстановления престижа профессии пожарного выбирается модель с минимальными финансовыми затратами. Однако такая стратегия может привести к снижению качества услуг по противопожарной безопасности и защите населения.
Системный кадровый кризис в федеральной противопожарной службе свидетельствует о структурных проблемах в финансировании гражданских спасательных служб. Дефицит в 91 тысячу сотрудников создает существенные риски для безопасности граждан по всей территории России, особенно в регионах с наибольшей нехваткой персонала.
