В 2026 году российское правительство намерено на 20% увеличить количество трудовых мигрантов из Индии, Китая, Малайзии, Бангладеш и стран Африки. Согласно проекту постановления Минтруда, опубликованному 29 октября, квота составит 279 тысяч человек. Это происходит на фоне того, что в 2025 году работодатели использовали лишь четверть доступных мест для иностранных работников.
Причины кадрового дефицита
Резкое увеличение потребности в мигрантах связано с дефицитом рабочей силы, вызванным войной против Украины. Массовая мобилизация, гибель или эмиграция специалистов, инженеров и рабочих создали острую нехватку кадров. Экономический спад и рост инфляции делают многие профессии непривлекательными для россиян, что вынуждает власти искать замену за рубежом.
Характер нового притока
Минтруд утверждает, что 92% из новой квоты предназначены для квалифицированных рабочих в промышленности и инфраструктуре. Однако, по данным The Moscow Times, большинство мигрантов из стран Азии и Африки выполняют низкоквалифицированную или физически тяжёлую работу. Несмотря на официальные заявления, такие кадры редко имеют необходимое образование или опыт для сложных производственных задач.
Социальные риски
Импорт дешёвой рабочей силы усиливает внутренние противоречия. В российские города прибывают мигранты, плохо интегрирующиеся в местную среду, что нередко приводит к росту конфликтов, преступности и культурных столкновений. Эксперты предупреждают, что массовое увеличение миграции из бедных стран может усугубить социальную напряжённость и усилить криминогенную обстановку.
Симптом кризиса
Решение повысить квоту для иностранных работников рассматривается как признак системного кризиса на рынке труда. Российская экономика не способна предложить конкурентную оплату и безопасные условия труда для своих граждан. В итоге власти делают ставку на внешние трудовые ресурсы, что отражает растущее ослабление внутреннего потенциала страны.
